🎙️ Podcast #79｜HSK 3-5 | What to Prepare Before a Job Interview? 聊聊“面试准备” | Chinese Daily Podcast
Welcome to Chinese Daily Podcast | 每天中文 blog.
📌 目录 / Table of contents
- 🎧 音频 / Audio
- 📝 简介 / Introduction & Timestamp
- ✅ 要点 / Key Takeaways
- 🌏 文化注解 / Cultural Note
- 📄 文本 / Transcript
- ✍️ 词汇 & 语法 / Vocabulary & Grammar
- 💬 互动 / Engagement
- ☕ 打赏 / Donate
🎧 音频 / Audio
📝 简介 / Introduction & Timestamp
Feeling nervous about your next job interview? You're not alone! In this episode, Wang Yu and Li Ming share a comprehensive guide on how to prepare for a job interview in China. They break down the process into four key stages: building a solid foundation (resume and mindset), conducting thorough research, preparing your answers to common questions, and handling the interview day and follow-up. This is a must-listen for anyone looking to land their dream job!
Timestamp:
✅ 要点 / Key Takeaways
- Mindset is Key: Approach the interview as a two-way conversation, not an interrogation. This helps build confidence and allows for a more natural interaction.
- The "Know Yourself, Know Your Enemy" Principle (知己知彼): Thoroughly research the company's culture and values (macro level) and align your skills and experiences with the specific job description (micro level).
- Prepare Stories, Not Just Answers: For every point on your resume, prepare a concrete story or example to back it up. Using data to showcase your achievements (e.g., "increased sales by 20%") is much more powerful.
- Turn Weaknesses into Strengths: When asked about a weakness, acknowledge a real one, but focus on the steps you're actively taking to improve, turning a negative question into a positive showcase of your self-awareness and proactivity.
- The Process Ends with a Thank-You Note: Sending a thank-you email within 24 hours is a crucial final step. It shows professionalism, reiterates your interest, and leaves a lasting positive impression.
🌏 文化注解 / Cultural Note
In this episode, you'll hear several Chinese idioms (成语, chéngyǔ) like 知己知彼 (zhī jǐ zhī bǐ - know yourself and know your enemy), 脱颖而出 (tuō yǐng ér chū - to stand out), and 锦上添花 (jǐn shàng tiān huā - to add flowers to brocade; to make something good even better). Using idioms is very common in both formal and everyday Chinese conversation. It demonstrates a deeper understanding of the language and culture, similar to using a well-known proverb or literary quote in English. Learning these can make your Chinese sound much more natural and sophisticated.
📄 文本 / Transcript (Click to expand/collapse)
王雨:大家好！欢迎收听新一期的“每天中文”。我是王雨。
李明:大家好，我是李明。王雨，你今天看起来心情特别好，有什么开心的事吗？
王雨:(笑)，是吗？可能是因为我今天早上喝到了一杯特别好喝的咖啡。感觉一整天都充满了能量。李明，你呢？最近怎么样？
李明:我还是老样子，挺好的。看到你这么有活力，我也感觉被感染了。也希望正在收听我们节目的每一位朋友，不管你现在是早上、下午还是晚上，都有一个好心情。
王雨:对！“每天中文”是一个为中文学习者准备的播客。我们希望通过轻松、自然的对话，帮助大家在真实的环境中提高中文听力，了解更多有意思的话题。
李明:是的，我们聊的话题包罗万象，从日常生活到文化现象，希望能让你感觉就像在和两个中国朋友聊天一样。
王雨:说到这里，也想对新来的朋友们说一句，我们的对话语速会比正常语速稍微慢一点，但还是会有些词语你可能听不懂。别担心，这是完全正常的。你可以试着根据上下文猜一猜意思，或者多听几遍。如果真的想弄明白，可以去我们博客看完整的文本，链接就在下方的说明里。学习语言是一个慢慢来的过程，别着急。
李明:说得没错。其实，我最近有个朋友，他刚刚毕业，正在到处找工作，天天都在准备面试。我感觉他压力特别大，整个人都非常焦虑。
王雨:哎呀，我太理解这种感觉了！我记得我第一次参加正式面试的时候，紧张得前一天晚上都没睡好。脑子里一直在想，面试官会问什么问题？我应该怎么回答？我应该穿什么衣服？感觉有无数件事情要准备。
李明:完全正确。所以我们觉得，这是一个非常实用，而且很多人都会经历的话题。所以，我们今天就来聊一聊:面试前，我们到底应该准备些什么？
王雨:这个话题太棒了！希望能给正在找工作或者未来需要找工作的朋友们一些帮助。
李明:好，那我们从哪里开始说起呢？我觉得，在开始研究公司和准备问题之前，有一些最基础的“硬件”需要先准备好。对我来说，最重要的硬件就是一份完美的简历。
王雨:哦？完美的简历？这个要求有点高啊。你怎么定义“完美”呢？
李明:(笑)，可能“完美”这个词有点夸张。我的意思是，一份专业、清晰、没有任何错误的简历。你想想，简历是面试官对你的第一印象，如果上面有错别字，或者格式很乱，那第一印象分肯定会大打折扣。所以，我建议大家在投递简历之前，一定要自己检查至少三遍，最好再找一个朋友帮你检查一遍。
王雨:这个我完全同意。细节决定成败。一份干净整洁的简历，确实能体现出一个人的认真态度。不过，对我来说，除了简历这个“硬件”，还有一个更重要的东西，那就是“心态”。
李明:心态？展开说说。
王雨:嗯。我觉得面试不仅仅是一场考核，它更像是一次平等的交流。在准备面试的时候，我们首先要建立自信。你要相信，你之所以能获得面试机会，就说明你的能力和经历已经得到了初步的认可。所以，不要把自己放在一个很低的位置，觉得自己是去“被审查”的。
李明:这个观点很有意思。所以你的意思是，我们要抱着一个“交流”而不是“被考验”的心态去面试？
王雨:没错！你想啊，公司在找合适的人，你也在找合适的平台。这是一个双向选择的过程。有了这种心态，你整个人会放松很多，表现得也会更自然、更自信。自信，就是你面试时最好的“衣服”。
李明:“自信是最好的衣服”，这个比喻很形象。不过说到衣服，面试时的着装，也就是我们说的“硬件”之一，也非常重要。我是一个比较传统的人，我认为不管什么面试，穿正装总是最安全的选择。男生穿西装，女生穿职业套装，这表示你对这次机会的尊重。
王雨:嗯……在这点上，我可能有点不一样的看法。我承认，对于银行、金融、法律这些比较传统的行业，穿正装是必须的。但现在有很多互联网公司、创业公司，它们的文化本身就非常轻松活泼。如果你穿着一身非常严肃的西装去面试，可能会和公司的氛围格格不入，反而让面试官觉得你和他们不是一类人。
李明:有道理。那你的建议是？
王雨:我的建议是，在面试前，花点时间研究一下这个公司的企业文化。你可以去看看他们公司的网站，看看员工活动的照片，感受一下他们的穿衣风格。然后选择一套既得体，又能体现你个人风格，并且符合公司文化的衣服。简单来说，就是要“得体”并且“合适”。
李明:总结得很好。所以第一步的准备，就是物质上准备好一份专业的简历和得体的服装，精神上要调整好自己的心态，建立自信。这是成功的基础。
王雨:完全正确！基础打好了，我们才能接着准备后面的内容。
李明:好，基础打好之后，就进入了最关键的准备阶段——信息收集和研究。孙子兵法里说，“知己知彼，百战不殆”。面试也是一样，你不仅要了解自己，更要了解你将要面试的公司和职位。
王雨:“知己知彼”，这个成语用在这里太合适了！那具体要了解些什么呢？范围太广了，有时候会觉得无从下手。
李明:别急，我们可以把它系统化。我习惯把它分成三个层次。第一个层次，是关于公司的宏观信息。比如，这个公司的历史、它的主要业务和产品是什么、它的企业文化和价值观是什么、它在行业里处于什么位置、最近有没有什么重要的新闻。这些信息通常在公司的官方网站、新闻报道里都能找到。
王雨:了解这些宏观信息有什么用呢？面试官会直接问这些吗？
李明:他们可能不会直接问“我们公司的历史是什么”，但是这些信息会帮助你理解这家公司，并且让你在回答问题的时候，能够把自己的答案和公司的发展方向、价值观联系起来。比如，当面试官问你“你为什么想加入我们公司”时，如果你能说出你认同他们的某个价值观，或者你看好他们某个新产品的未来，这会比简单地说“因为贵公司是大公司”要好得多。
王雨:我明白了。这会让你的回答显得更有深度，也说明你真的用心准备了。那第二个层次呢？
李明:第二个层次，是关于你申请的这个职位的微观信息。你需要逐字逐句地去读那个职位描述。把里面的每一个要求都分析一下，然后思考，你过去的哪段经历、哪个项目、哪项技能，可以证明你满足这个要求。你需要为你简历上的每一句话，都准备一个具体的故事来支撑它。
王雨:哇，这个工作量听起来好大！为每一句话都准备一个故事？
李明:是的。因为面试官很可能会指着你简历上的一句话问:“你能详细说说这个项目吗？”如果你当时回答不上来，或者说得不清不楚，那就会让对方怀疑你简历的真实性。提前准备好故事，你才能在面试时从容不迫地展示你的能力。
王雨:这确实是一个非常重要的提醒。把自己的经历和职位要求完美地对应起来。那第三个层次是什么？
李明:第三个层次，是关于“人”的信息。如果可能的话，可以了解一下你的面试官是谁。现在有很多职业社交网站，比如领英，你可以去看看面试官的背景。了解他的专业领域、他在公司工作了多久，这可以帮助你找到一些共同话题，或者让你在回答问题时更有针对性。当然，这只是锦上添花，不是必须的。
王雨:我非常同意你的系统化方法。不过我想补充一点，从我的角度来看，除了收集这些客观事实，我们还应该试着去感受公司的“性格”。
李明:公司的“性格”？这个说法很新鲜。
王雨:嗯。就是通过看他们的产品、广告、社交媒体上的发言，去感受这个公司是严肃的，还是活泼的？是创新的，还是保守的？了解了它的“性格”，你就能更好地调整自己的沟通方式，和面试官建立一种更融洽的联系。你不是在背诵资料，而是在和一个有血有肉的组织对话。
李明:说得好。理性的分析加上感性的理解，这样的准备才算是全面的。可以说，信息研究这个环节，是整个面试准备工作的核心。
王雨:好了，研究工作做完了，我们脑子里已经装满了关于公司和职位的信息。接下来，就要把这些信息和我自己的经历结合起来，变成面试时要说的内容了。这里面，第一个要面对的，就是“自我介绍”。
李明:没错，几乎所有的面试都从“请你做个一分钟的自我介绍”开始。这既是第一个问题，也是你给面试官留下第一印象的黄金机会。对于自我介绍，我建议一定要提前写好稿子，并且反复练习，直到能流利地说出来。
王雨:写稿子我是同意的，但是反复练习……我有点担心会不会听起来像在背书？显得特别不自然。
李明:这是个好问题。我的意思是，练习的目标不是为了“背诵”，而是为了“内化”。当你把内容完全吸收，变成你自己的东西之后，你说出来的时候就可以非常自然，同时又能保证逻辑清晰、重点突出。一个好的自我介绍，应该像一个精彩的电影预告片，在最短的时间内，展示你的亮点，并引起面试官的兴趣。
王雨:电影预告片这个比喻太棒了！那这个“预告片”里应该包含哪些内容呢？
李明:我通常建议一个三段式的结构。第一段:你是谁。简单介绍你的名字、背景。第二段:你做过什么，并且取得了什么成就。这是核心部分，要结合你申请的职位，选择一到两个最相关的、最亮眼的经历来讲。注意，不要只是描述工作内容，要用具体的数据来展示你的成绩。第三段:你为什么适合这个职位。把你的能力、你的热情和这个职位的要求联系起来，告诉他们，你能为公司带来什么价值。
王雨:这个结构非常清晰，很有操作性。我特别同意你说的，要用数据说话。比如，不说“我提高了销售额”，而是说“我通过什么方法，让销售额提高了百分之二十”。这样更有说服力。
李明:正是如此。说完了自我介绍，我们就要准备应对各种各样的问题了。有些问题是几乎每次面试都会遇到的。
王雨:对！比如“你最大的优点是什么？”“你为什么离开上一家公司？”还有一个我最害怕的问题，就是“你最大的缺点是什么？”
李明:(笑)，这个问题确实是很多人的噩梦。我记得我刚毕业的时候，也特别怕被问到这个。说实话吧，怕他们觉得我能力真的不行；说一个无关痛痒的假话吧，比如“我最大的缺点是太追求完美”，又显得特别不真诚。李明，你有什么好建议吗？
王雨:这是一个典型的“压力问题”，面试官想看的不是你的缺点本身，而是你的自我认知能力、你的诚实度，以及你面对问题的态度。
李明:这绝对是一个考察综合素质的问题。我的建议是，第一，一定要诚实。你可以说一个真实存在，但又不会对你申请的这个职位产生致命影响的缺点。第二，也是最关键的一点，就是要说明你已经意识到了这个问题，并且正在积极地采取行动去改进它。
王雨:能举个例子吗？
李明:当然。比如，一个刚毕业的大学生可以这样说:“我以前在公开场合发言会有点紧张，逻辑可能会有点乱。为了改进这一点，我主动参加了学校的辩论社，并且刻意练习在小组讨论中多发言。现在虽然还是会有点紧张，但已经比以前好很多了，能够清晰地表达自己的观点了。”
王雨:我明白了！这个回答首先承认了一个缺点，然后展示了你积极改进的行动和已经取得的效果。这样就把一个负面的问题，变成了一个展示你上进心和解决问题能力的机会。太聪明了！
李明:是的。面试准备，在某种程度上，就像下棋一样。你要提前想好对方可能走的每一步，并准备好自己的应对策略。除了这些常见问题，我们还必须准备几个我们想问面试官的问题。
王雨:对，这个环节也很重要。在面试的最后，面试官通常会问:“你有什么问题想问我们吗？”如果你说“没有问题”，那可能会让对方觉得你对这个职位或者公司没有那么大的兴趣。
李明:没错。问问题，是你展示你对公司有深入思考的最后机会。但是，不要问那些通过简单搜索就能找到答案的问题，比如“公司是做什么业务的”。这会显得你准备不充分。
王雨:那我应该问什么样的问题呢？
李明:你可以问一些关于团队、关于职位发展、关于公司文化的问题。比如，“这个团队目前最大的挑战是什么？”或者“如果我能加入团队，您希望我在前三个月内达成什么样的目标？”这些问题既能让你更了解未来的工作，也能体现出你的思考深度和积极性。
王雨:我喜欢这些问题。它们能开启一段更深入的对话，而不仅仅是一问一答。感觉整个面试的准备过程，就是一个不断深入了解自己、也深入了解对方的过程。
李明:好了，万事俱备，只欠东风。我们终于来到了面试当天。即使准备得再充分，面试当天的一些小细节也可能会影响最终的结果。
王雨:是的。比如时间管理。我的原则是，无论是线上还是线下，一定要提前到。如果是线下，我一般会提前十五到二十分钟到达面试地点附近，熟悉一下环境，平复一下心情，然后在预约时间前五分钟左右进入公司。
李明:这个习惯非常好。提前太多，可能会给对方带来不便；迟到，那就更是一个致命的错误了。对于线上视频面试，也要提前至少十五分钟登录，检查一下网络、摄像头、麦克风，确保一切设备运转正常。
王雨:还有着装和精神面貌。即使是视频面试，也要穿上得体的衣服，整理好发型。把自己调整到最好的状态。我面试前会对着镜子里的自己笑一笑，告诉自己“你可以的！”。这种积极的心理暗示真的很有用。
李明:我也会。另外，面试过程中的一些非语言信息，也就是身体语言，也非常重要。要和面试官有自然的眼神交流，坐姿要端正，身体可以微微前倾，表示你对谈话内容很感兴趣。适当的微笑和点头，也能营造一个很好的交流氛围。
王雨:嗯，这些小细节能传递出你的自信和尊重。面试结束后，是不是就万事大吉，回家等通知了？
李明:还没结束。还有一个很重要的步骤，那就是发送一封感谢信。我建议在面试结束后的二十四小时内，给面试官发一封电子邮件。
王雨:发感谢信有什么用呢？
李明:首先，这是一种基本的职场礼仪，能体现你的专业素养。其次，这也是一个再次强调你对这个职位兴趣的机会。你可以在信中再次感谢他们给你面试机会，简单重申一下你对职位的理解和你的匹配度，甚至可以补充你在面试时没来得及说的某个要点。
王雨:我明白了。这封感谢信就像是你在面试官心中留下的最后一个、也是一个非常好的印象。一个小小的举动，可能会让你在众多候选人中脱颖而出。
李明:是的。做完这一步，整个面试流程才算真正画上了一个句号。剩下的，就是调整好心态，继续前进，无论结果如何。
王雨:说得太好了。从心态到硬件，从信息研究到内容准备，再到面试当天和面试后，我们今天把整个流程都梳理了一遍。希望这些分享对大家有帮助。
李明:今天我们聊了很多，其中也用到了几个很有意思的成语。为了帮助大家更好地理解和记忆，我们来复习一下。王雨，你来给大家用简单的话解释一下吧？
王雨:没问题！交给我吧。
李明:好，第一个是我们在第二部分提到的:“知己知彼”。
王雨:“知己知彼”，这个词语来自一本很古老的关于战争的书。它的意思就是，你既要非常了解自己，知道自己的优点和缺点；同时，你也要非常了解你的对手，或者说你面对的情况。在面试里，“知己”就是了解自己的能力和经历，“知彼”就是了解公司和职位。只有这样，你才能成功。
李明:解释得非常清楚。好，第二个词语:“脱颖而出”。
王雨:“脱颖而出”，这个词语很形象。“颖”本来是指锥子尖锐的末端，“脱颖而出”就是说这个尖锐的末端从袋子里露了出来。现在我们用它来比喻一个人的才能或者表现在一群人中完全显现出来，变得非常突出，一下子就能被别人注意到。比如，在一众面试者中，你的优秀表现让你脱颖而出。
李明:很好。最后一个:“锦上添花”。
王雨:“锦上添花”也很有画面感。“锦”是一种非常漂亮、昂贵的丝绸布料。“在锦上再绣上美丽的花”，意思就是让本来已经很好的东西变得更加美好。比如我们说，你的简历已经很棒了，如果你再附上一份精彩的作品集，那就是锦上添花了。它强调的是让好的事物变得更好。
李明:太棒了。谢谢王雨的精彩解释。希望大家都能记住这几个成语，并且在合适的场合使用它们。
王雨:不客气！
李明:好了，今天关于面试准备的话题，我们差不多就聊到这里了。时间过得真快。
王雨:是啊。希望我们今天的讨论，能帮助大家把准备面试这个复杂的过程，变得更清晰、更有条理一些。
李明:我们今天从四个方面分享了我们的看法:第一，是硬件和心态的准备，要有一份专业的简历和自信的心态；第二，是充分的信息研究，做到知己知彼；第三，是核心内容的准备，包括自我介绍和常见问题的回答；最后，是面试当天和面试后的细节。
王雨:总结得真全面！如果你想复习今天我们聊到的所有内容，或者查看一些重点词汇的文字解释，欢迎访问我们的博客，博客地址可以在节目下方的说明里找到，在那里你可以找到每一期节目的完整文本。
李明:如果今天的内容对你有帮助，希望你能给我们点赞、分享，并且订阅我们的频道“每天中文”。你们的支持，是我们继续创作的最大动力，这对我们真的很重要。
王雨:最后，也想和大家互动一下。我想问问大家:你在面试的时候，遇到过最让你印象深刻或者最困难的问题是什么呢？你是怎么回答的？欢迎在下方的评论区给我们留言，分享你的故事和经验！
李明:我们非常期待看到大家的分享。好了，那我们今天就到这里。
王雨:感谢大家的收听，我们下期再见！
李明:再见！
✍️ 词汇 & 语法 / Vocabulary & Grammar
Let's learn some useful HSK 3-5 words and grammar patterns from today's podcast:
简历 (jiǎnlì)
Meaning: Résumé; CV.
Explanation: This is a fundamental noun for anyone in the professional world. It refers to the document summarizing your education, work experience, and skills.
Example: 对我来说，最重要的硬件就是一份完美的简历。
焦虑 (jiāolǜ)
Meaning: Anxious; worried.
Explanation: An adjective used to describe a state of unease, nervousness, and worry, often about an imminent event or something with an uncertain outcome, like a job interview.
Example: 我感觉他压力特别大，整个人都非常焦虑。
细节决定成败 (xìjié juédìng chéngbài)
Meaning: Details determine success or failure.
Explanation: This is a common phrase emphasizing the importance of paying attention to small things. It suggests that meticulousness and thoroughness are crucial for achieving success.
Example: 这个我完全同意。细节决定成败。
知己知彼 (zhī jǐ zhī bǐ)
Meaning: Know yourself, know your enemy.
Explanation: A famous idiom from Sun Tzu's "The Art of War." In a modern context, it means to fully understand your own strengths and weaknesses as well as the situation or opponent (in this case, the company and the job role) you are facing.
Example: “知己知彼”，这个成语用在这里太合适了！
脱颖而出 (tuō yǐng ér chū)
Meaning: To stand out from the crowd; to reveal one's talent.
Explanation: This idiom literally means "the tip of an awl showing through a bag." It is used to describe someone whose talent or abilities make them noticeably superior to others in a group.
Example: 一个小小的举动，可能会让你在众多候选人中脱颖而出。
锦上添花 (jǐn shàng tiān huā)
Meaning: To add flowers on top of brocade; to make something that is already good even better.
Explanation: This idiom is used to describe an action or addition that enhances something already beautiful or excellent. It's the opposite of providing help when it's desperately needed; rather, it's an enhancement.
Example: 当然，这只是锦上添花，不是必须的。
💬 互动 / Engagement
What's the toughest or most memorable interview question you've ever faced? How did you answer it? Share your experiences and tips in the comments below. We would love to learn from your stories!
☕ 打赏 / Donate
Enjoy this podcast? Please consider supporting our work to help us keep creating! 👉 buymeacoffee.com/chinesedailypodcast
Comments
Post a Comment